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　　首先，外包的优势显著是对于中小企业而言，外包不仅是一个双赢的管理模式，而且实践证明，其带来的优势远超潜在劣势。外包服务在未来数十年内仍将是中小企业提升经济效益的重要途径。中小型企业选择外包的主要原因有以下三点：

　　1.节约时间，降低成本，提高效率：外包使中小企业能够将非核心的人力资源管理业务交由专业服务商完成，利用外包商的专业知识和经验，从而专注于企业的核心业务，强化竞争优势，提高整体竞争力。同时，通过外包实现资源最大化，降低成本，助力企业高效发展。

　　2.降低中小型企业用人风险：随着企业管理的进步，越来越多的企业意识到，专注于核心业务、将配套和支持性功能外包是明智的选择。当企业内部资源和精力受限时，外包成为减轻负担、降低风险的有效途径。

　　3.科技进步推动人力资源服务外包发展：随着知识经济和IT产业的快速发展，各种人力资源软件的出现为外包服务提供了更多可能性。新媒体运营、设计、营销策划、程序开发等多元化岗位适合外包，为中小企业提供更多选择和便利。

　　然而，外包也伴随着一定的风险，如信息不对称、文化冲突、信息泄漏等。因此，中小企业在选择外包公司或服务时需要谨慎辨别，确保选择真正靠谱的外包合作伙伴。

　　目前市场上外包公司众多，但质量参差不齐。一个靠谱的外包团队至少应具备以下三个条件：成功的项目经验、专业的领域知识和全面的人才库。虽然找到好的外包团队并不容易，但中小企业可以通过选择行业内大规模且成熟的商业公司作为合作伙伴，借助其平台和资源，实现高效的外包服务。这种方式不仅降低了经营成本，还能确保业务的正常运营，是一种值得考虑的选择。