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很多朋友在工作中被领导压榨时，首先想到的事情就是离职，赶紧逃离这个不喜欢的工作环境 ; 有时候领导在公司里选择对下属压榨，除了自身的利益外，也可能是来自公司的压力 ; 当公司给领导安排了大量的任务时，为了任务的顺利执行，很多时候领导也会将这种任务往下压 ; 大家在遇到这种事情时，可以向好的方面来想想，要是自己选择跟领导对着干，那么领导为了解决任务，肯定会收拾不听话的下属 ; 当然也有些领导为了业绩着想，会主动选择在公司里收拾下属 ; 遇到这种没有便宜的事情时，大家只有掌握一些应对方法，领导才会选择保护下属。

朋友苏娟大学毕业后，找了一份互联网公司的工作，看着身边的朋友每天上九下五，周末有双休，而自己确是 996 工作制度，来自农村的苏娟只能咬着牙坚持下去 ; 这一坚持就是六年，已经三十岁的苏娟至今还没有男友，每次下班后先躺在床上休息半天才去吃饭 ; 她本想着凭借自己的努力，得到自己的回报，天天努力的苏娟也被公司看在眼里 ; 当苏娟被推荐竞争领导岗位时，她的直属领导感觉到了危险，于是在公司里天天给苏娟穿小鞋，由于是被领导用各种权利处处针对，最终苏娟不仅竞争失败了，而且也是被动的离开了公司。

相信大家都听说过这样一句话，天底下的老板们都是资本家，在公司里占便宜是没有够的事情，尤其是在下属身上有利可图时，会用各种手段来收拾下属 ; 基层的上班族们，在职场打拼真的是太难了，不仅没有跟领导斗智斗勇的力量，还无法在公司占据有利的地形，要是遇上欺负人的领导只能是自认倒霉 ; 为了自己的生存大计，又不能在领导面前轻易说出离职，要不然来之不易的工作机会，就啥都没有了 ; 即便是大家决定换份工作，来改变自己的工作环境，但是也无法保证遇到善解人意的领导，而且更换工作也会浪费掉大量的时间，大家在遇到领导欺负自己时，应该先学习一些应对的技巧，尽可能地保护自己 ; 下面小编就来为大家分享，应对领导欺负的三个方法，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、领导经常随时安排事情，可以先做合理的事情

当领导随时随地给下属安排任务时，不仅会打乱下属的节奏，而且下属还有自己的本职工作来做，要是领导没有说明哪事情重要 ? 哪些不重要 ? 那么下属的工作是很难有好开展的 ; 一旦下属习惯性接受领导的安排，并且不懂得拒绝领导，那么领导就会不分节假日、不分时间是否合理，会随时随地给下属安排工作 ; 面对各种复杂凌乱的事情，不管大家先做啥，结果肯定都不是领导喜欢的。要是大家想要避免被领导批评，可以先分析下遇到的工作，先做合理的工作，即便是领导问起来，自己也能够做出合理的解释。

二、领导经常安排本职工作以外的事情，要说清楚自己本职工作的范围

现实的职场中，就是有些领导做事雷厉风行，脑子里想到的事情立即安排给下属去做，结果下属就会接到大量的本职工作以外的事情，导致下属经常出现加班加点完成工作的情况 ; 大家在遇到这种情况时，最好是第一时间向领导说清楚自己的本职工作范围，以及自己还没有完成的工作，这样才能够避免自己手里的活越来越多，要是活多的完不成，只能是让自己苦不堪言 ; 因此，大家跟这样的领导打交道，首选可以告诉领导，自己可以帮助办成，但是自己先要完成自己的本职工作 ; 当大家用到帮助两个字时，不仅能够撇清责任，还能够让领导知难而退。

三、寻找部门里其他同事的帮助，分担自己过多的工作

即便是领导想要欺负下属，给下属安排大量的工作，欺负人的行为能够在背地里进行，但是安排工作的事情，却是在表面上进行的 ; 当领导给自己大量安排任务时，大家可以告诉领导任务量太大，需要找个同事协助自己，才能够尽快完成 ; 当领导听到这样的回答时，也不敢利用权力强加给你，要不让领导欺负人的事情，就会在公司传开，要是被大领导知道，领导也是吃不了兜着 ; 既然领导不想针对其他同事，为了不连累其他的同事，领导也会适当地减轻工作量，这样自己就能够避免被领导针对了。