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近期， 江西省组织开展了为期1个月的清理整顿人力资源市场秩序专项行动，以进一步加强对全省人力资源市场监管，维护公平、规范、竞争有序的就业环境。江西全省共出动检查人员1013人次， 检查单位2568户次， 查处违反就业管理相关规定的行政违法案件150件，发出限期改正书101份，责令退赔求职者中介服务费、 押金或其他费用13.39万元。

江西省多措并举，规范人力资源市场秩序，从源头减少和杜绝违法案件发生。当地按照 “先照后证”的原则，严把审批标准，严格审核人力资源服务机构内持职业指导资格的专职从业人员、开办经费和经营场所，不符合规定的坚决不予审批，杜绝不规范人力资源服务机构。严格市场退出机制，对出现2次不良记录的人力资源服务机构，在辖区内通报批评；出现3次不良记录的，对其人力资源服务资格重新审查；对于严重违反劳动保障法律、法规和政策的人力资源服务机构，实行人力资源服务市场退出制度。

同时，江西省还严格年度审查制度，加强对人力资源服务机构的日常检查，认真开展年度审查工作，全部实行现场巡查，对资质许可证有效期届满或未在相关部门备案的市场中介组织，一律暂缓办理年审手续；对无法取得备案手续和资质的，坚决责令其办理变更或注销登记。严格诚信奖惩制度，将人力资源服务机构、劳务派遣机构纳入 “企业诚信等级评价”，建立人力资源服务机构、劳务派遣机构守法诚信档案，对违法违规的人力资源服务机构或不符合资质条件但仍在开展经营活动的，全部记入不良诚信档案，通过诚信 “红黑榜”等手段予以惩戒。

此次行动，江西省开展了有针对性、 计划性、 步骤性的专项检查活动，对合法的人力资源服务机构进行规范、整顿，对非法的人力资源服务机构和劳务派遣机构进行打击取缔，对部分用人单位逐户检查。其中，上饶市在专项检查中，对外省在上饶招工的用人单位重点检查；南昌市采取不定时间、不打招呼、直奔现场、直接抽检、直接曝光的检查方式，严肃查处检查中发现的扰乱人力资源市场秩序的违法行为。

专项行动过程中， 江西省积极采取多种形式加强宣传， 充分发挥电视、 广播、 报纸、 网络等宣传平台的作用， 公布举报投诉电话。 组织人员在人力资源市场、 车站、 广场等人员集中地设立宣传展板、 咨询点， 悬挂宣传横标， 插播电视字幕等方式开展宣传， 营造了良好的社会舆论氛围。

——文章来源：中国劳动保障报