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为加强社保基金风险防控，确保基金安全、平稳、高质量运行，河北省沧州市沧县人社局从行政把控、责任落实、规范运行、监督检查四方面入手，全面筑牢社会保险基金防线，守护好老百姓的每一分“养老钱”“保命钱”。

一、 强化行政把控，实行“四个一”制度

一是建立一套工作机构，成立由一把手任组长、分管领导任副组长、社会保险行政、经办、信息、监督负责人为成员的基金风险防控领导小组，统筹基金风险防控全面工作。二是每季一次专题会议，每年召开不少于4次的基金安全工作会议，确保掌控基金运行情况。三是每年一次深入调研，一把手及分管领导每年对经办机构进行一次专题调研或督导检查，及时发现问题、解决问题，坚决堵塞漏洞。四是每季一次谈心谈话，一把手每季度分别与社保行政、经办机构、基金监管分管领导和股长就社保基金安全工作进行约谈，分管领导每季度与股长、副股长进行约谈，股长每季度与重要岗位人员进行约谈，确保全面掌握重点岗位人员工作情况。

二、 强化责任落实，健全“五项机制”

一是健全责任承诺机制，基金监管科室与各经办机构、各经办机构与经办人员签订《社保基金管理风险防控责任承诺书》，强化工作落实，压实工作责任。二是健全内控制约机制，按照《关于社会保险经办机构岗位权限管理办法》要求，突出抓好岗位和环节制约，做到不同工作岗位相互监督、不同业务环节相互制衡，严格授权管理，坚决杜绝一人通办。三是健全多方对账机制，经办机构每月与银行、财政、税务核总账、对细账，确保账证相符、账账相符、账实相符，完善社保统收统支系统建设，实现财务对账、财务核算记账线上操作。四是健全稽核评估机制，经办机构实行“三稽核一评估”，抓实抓好日常稽核、重点稽核、举报稽核、内控评估，确保经办机构内控措施落实到位。五是健全风险预判机制，经办机构对基金风险防控新问题、新动向进行分析研究，超前预判可能出现的问题，防患于未然，有效防止较大基金风险问题的发生。

三、 强化规范运行，落实“四个严格”

一是严格政策性社保补缴关口，制定了《沧县人力资源和社会保障局关于严格补缴3年（含）以上养老保险费办理流程的通知》，加强对证明劳动人事关系法律文书的审核审验，防止出现弄虚作假、欺诈骗保情况的发生。二是严格数据稽核和资金追缴，及时对上级或相关部门移交、稽核系统下发、大数据平台推送的疑似数据和违规领取社保待遇进行逐一核实、认真梳理，及时追缴。三是严格待遇资格认证，时时与全国社保待遇资格认证系统保持对接，提高跨区域和部门信息比对认证；对社会化服务认证结果确认实行初审、复核，建立长期暂停领取待遇人员常态化清理机制，超过一个认证周期未认证、经核实丧失待遇领取资格的及时停发。四是严格基金管理制度，扎实推进业务财务一体化，落实基金财务系统与各险种业务系统实现无缝对接的要求，做到基金收支、业务财务到账确认全部通过系统接口推送。

四、 强化监督检查，推进“四个结合”

一是做到日常监督与现场检查相结合，在定期向经办机构推送疑点数据的同时，持续加大日常监督、催办和检查力度，每年对各经办机构进行不少于2次的现场监督检查。二是做到信息监管与政策落实相结合，实现社保业务全流程进系统、全规则入系统、全数据存系统的全闭环管理模式，探索由数据稽核向政策、财务、数据全方位监管职能转变，最大能力防止因政策漏洞导致基金风险问题。三是做到行政监督与部门协查相结合，社保经办、劳动监察和基金监管加强与法院、检察院、公安、审计等部门的沟通协调，做好欺诈骗保案件的预防和后续相关工作的合法合规处置。四是做到宣教震慑与走流程相结合，开展多种形式的警示教育活动，以案说法，以案为鉴，警钟长鸣；同时，开展风控走流程，对有较高风险的经办、行政审批业务，通过分管领导、股长走流程的方式，进行全面梳理排查，消除风险隐患，筑牢防范风险的坚实堤坝。