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企业在找人事外包公司合作时需要细心寻找，多对比。一定要寻找经验丰富，可靠，服务质量好，效率高的服务商，这样可以省去很多麻烦，还可以降低用工成本。

企业在选择人事外包公司合作时可以参考以下几点：

1.综合对比人事外包公司服务的价格，企业需要结合自身的实际情况，对于人事外包公司要多方对比，不要因为过高过低的价格就轻易决定合作方，有可能是服务质量不好价格才会低，这需要企业多方面考察。

2.综合考虑人事外包公司的服务质量，服务质量会影响最终的合作成果，一定要考察外包服务公司之前的服务情况。

3.综合考察人事外包公司的规模，对于大型的企业来说，容纳性越好的人事外包公司对企业的发展越有利，相对规模小的企业而言，大型的人事外包公司比较难驾驭，所以要谨慎选择，避免给企业带来负面的影响，要和自己规模差不多即可。

4.综合看人事外包公司的实力，公司的实力是合作最重要的参考之一，企业需要综合对比候选人事外包公司的一切，包括实力，声誉，规模，经验等，如今外包公司非常多，一定要多方对比，选择最优。

5.要考察人事外包公司的行业经验，企业外包一定要和经验丰富的人事外包公司合作，一般来说，成立越久，营业时间越久的人事外包公司，经验越丰富，如果不放心，可以在合作之前让人事外包公司先出一个人事外包方案，可以多个方案对比，选择最有利的方案公司。

总之，企业在选择人事外包公司合作时一定要综合考虑，切勿匆忙决定。