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第二批主题教育开展以来，霍林郭勒市把学习践行“四下基层”作为主题教育一线解题、为民服务的重要抓手，积极引导党员干部在服务群众、推动发展中打头阵、当先锋，当好宣传员、调研员、调解员、勤务员，着力推动宣传政策在一线、发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线，确保主题教育见行见效。

当好“宣传员”，以真宣实讲推动党的路线、方针、政策下基层。处级以上领导干部发挥“关键少数”作用，采取下基层宣讲、讲专题党课等方式，深入所在党组织、分管领域、主题教育联系点等地，宣传党的路线方针政策45场次，示范带动各级党员领导干部讲主题教育专题党课267场次。各级党组织结合实际，创新“园丁宣传团”宣讲、“百姓名嘴快板”讲学、“小区红色议事凉亭”宣讲、＂银丝惠享＂专家讲堂等特色形式载体37个，引导普通党员干部采取送教上门、走村入户等方式，以群众喜闻乐见、更接地气的形式宣传宣讲530余次，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”“传到草原最深处”。

当好“调研员”，以真调实研推动调查研究下基层。强化调研管理，通过制定调查研究计划、建立处级以上领导干部主题教育联系点、调研问题清单、调研成果转化清单“一计划一点两清单”，采取实地调研、蹲点调研、访谈调研、解剖式调研等方式，引导处级以上领导干部深入基层、深入一线、深入群众开展调研113次，召开调研座谈会29次，聚焦各类问题确定调研课题36个，形成调研报告29篇，梳理调研问题62个，解决问题31个，形成制度成果5项。及时召开调研成果交流会和“扬优势、找差距、促发展”研讨交流会，加快调研成果转化，切实形成推动高质量发展的政策措施。建立调研成果转化运用清单，动态跟踪成果转化进展情况，推动能源基地建设、铝后精深加工产业发展、优化营商环境、基层社会治理、文旅融合等调研成果转化为推动县域经济社会发展的强大动能。

当好“调解员”，以真走实访推动信访接待下基层。践行新时代“枫桥经验”，落实党员领导干部定期信访接待下基层制度，实行领导包案责任制，处级以上领导干部定期信访接待下基层48人次，接待信访群众94批次222人次，化解信访积案59件。落实党员领导干部直接联系群众制度，建立健全主题教育联系点制度，建立厅级领导干部主题教育联系点3个、处级领导干部主题教育联系点28个，深入基层面对面解决干部群众急难愁盼问题12件。落实“民呼我为”“接诉即办”“未诉先办”等工作机制，大力推行信访代办制，开展化解信访积案专项行动，接待群众896批次1233人次 ，化解信访案件397件，让信访问题“案结事了、信访群众“事心双解”。

当好“勤务员”，以真帮实办推动现场办公下基层。聚焦两件大事，以“破难题、办实事”活动为抓手，推行“一线工作法”，推动处级以上领导干部下沉到窗口、到一线、到车间班组现场办公62场次，示范带动各级党员领导干部下沉一线现场办公417场次，协调落实民生项目清单，推动解决就业、教育、医疗、住房、养老、冬季取暖等民生领域突出问题，把下基层的过程作为推进民生项目落地的过程，完成世纪之光小区管道直饮水入户、老城区供水排水更新等重点民生工程9件，解决群众急难愁盼问题364件。紧盯办事流程现场指导优服务，持续深化“两优”专项行动，优化外部事项底数5672项，对868个事项进行“一放三减”，简化办事环节326个，累计压缩办理时限13074个工作日；优化内部事项底数128项，精简材料75件，简化办事环节55个，累计压缩办理时限839个工作日，切实在服务基层、服务群众、服务企业上优机制、促提升