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Policy advice
2022-07-18 阅读次数: 671
1、定时找员工面对面沟通
2、及时认可表现好的员工
3 营造快乐的工作氛围
4、对人对事做到不偏不倚
5、倾听、采纳员工的好建议
6、对员工的奖励要亳不吝啬
7、持续有效的对员工进行培训
8、激励要超出员工期望值
9、言出必行、行之有法
10、让员工感受到被重视
11、安排有挑战性的工作
12、启动竞争离职,激起斗志
13、内部选拔,打通晋升通道
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