主办机构：尊龙凯时-人生就是搏人力资源集团  合肥智才职业培训学校 

课程名称：《社保入税后人力成本筹划实操与落地》

授课地点：开课前一周通知

授课时间：2018年 8月31日 上午9:00-12:00  下午：14:00-17:00

参训费用：1280元/人（限额100人，参加7.29社保入税登记在册的老师可以享980元优惠价）

课程介绍：社保入税后，企业人力成本筹划合规方案只剩下七种方式，每一种方式都要求务必不能破坏企业管理。本次课程提供每一种方案的实施前提研究、步骤要点、实施注意事项与风险管理。实操与落地、直接实施是本次课程特色。

 另：参加本次课程需签订保密协议！

参训对象：企业负责人、公司高管、HR、财务。

午餐安排：课程期间提供简便午餐。

报名咨询：报名请咨询 方丽 ，电话18130075528（微信同号）

王冰老师，执业律师，20年从业经历，专注于公司法律风险管理；大学兼职教师，长期教授研究生《法律谈判》课程。在法律专业领域，王冰律师对知识产权法、公司法、劳动法和合同法有深入研究。

    王冰律师担任过多家公司法律顾问，具有丰富的法律实践经验，对法律和公司管理的结合有深刻的见解。已出版的著作有《知识产权战略制定与战术执行》、《完美的商业秘密管理》、《人力资源管理法律地图》、《合同时代的生存》，新作《交易风险与合同管理》、《以说服法官为中心的法庭技能》即将出版。

    王冰老师的培训特色，把法律知识、企业管理、心理学、谈判技能融合在一起，以问题解决为中心，把咨询融于互动之中，把实操融于角色演练之中，把理论融于案例之中。

一、人力成本筹划以不破坏管理为原则

 1、人力成本筹划的逻辑与政策法律依据    

 2、人力成本筹划的目的是增效，实现公司与员工共赢    

 3、人力成本筹划以合规为前提，任何违法行为都孕育着风险   

 4、人力成本筹划涉及多要素、多方案，任何一种办法都不能解决所有问题

二、像税务筹划一样筹划社保    

1、靠近法规与远离法规    

2、从大处着手，从小处完善    

3、两大基石与三大手段

三、人力成本筹划方案设计与实施    

1、期股期权方案设计与实施   

2、灵活用工方案设计与实施    

3、关联公司用工方案设计与实施   

4、外包用工方案设计与实施   

5、兼职用工方案设计与实施   

6、特殊员工方案设计与实施    

7、福利菜单方案设计与实施

四、人力成本筹划风险与应对    

1、君子不立危墙之下：人力成本筹划的法律风险分析    

2、以业务真实性与合理性构造真实交易    

3、劳动关系方案与非劳动关系方案不同风险及应对

五、人力成本筹划方案转型与过渡阶段重点提示    

1、公司业务分析与变更目标    

2、员工类型与利益影响分析    

3、通过激励引导员工选择    

4、过渡时期的意外与处理