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今年以来，安徽省巢湖市人社局以企业需求为导向，通过减税降费、企业走访、资金支持等措施确保人社政策、资金、服务直达企业，为企纾困解难，稳定就业。

“减免缓降”，为企业减负。巢湖市人社局延长执行阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策至2022年4月30日，切实减轻参保企业缴费压力，纾解企业困难。降低费率政策共惠及全市2000余户参保单位，今年以来累计减轻缴费压力1100万元左右。

部门联动、开展专项行动。该市人社部门目前正联合市委组织部、市农业农村局在全市开展“组织送岗位 就业在家乡”专项行动。建立“镇街牵头、部门联动、村社区落实”的企业招工对接机制，对辖区内企业开展全面走访，准确动态掌握家企业和项目工程用工信息，做到企业情况清、员工总数清、缺工人数清、缺工条件清、问题困难清，及时汇总更新企业生产用工需求，及时反馈本地村股份经济合作社掌握。摸清本地劳动力就业状况和就业意愿等相关信息，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清，及时汇总上报到镇街，进行精准对接。目前已通过巢湖人社微信公众号发布重点企业用工信息17期。

卡点投放、提供用工信息。巢湖市人社局广泛收集辖区普工缺口较大的企业用工信息，印制用工信息宣传单4000份，在全市各高速卡点、高铁车站、火车站、汽车站和防疫隔离点等地发放，精准引导返乡劳动力就近就地就业。今年1-5月，巢湖市实现城镇新增就业6486人。

有的放矢、宣传稳岗政策。有针对性地对有关企业重点宣传《合肥市加大援企稳岗力度支持批零住餐旅游企业稳定发展若干政策》和省人社厅援企稳岗有关政策，目前已受理申报批零住餐旅游企业47家，申请稳岗补贴254.6万元，受理申报参加培训1281人，预计支付培训补贴64.05万元。同时还梳理九大类65项就业创业惠民政策，印制30000份政策汇编，分门别类到企业送政策上门，同时分发至17个镇街基层就业服务平台，利用2000余个疫情防控卡口宣传发放。