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随着疫情防控形势好转，越来越多企业复工复产。时隔两个月，再次走进办公室，是不少职场人的期待。但喜悦之后也有烦恼，除了部分年级，大多数孩子不能回归校园，家长去上班了，孩子怎么办？

本报在劳动报官方微信上发起的“复工复产后，双职工家庭‘带娃难’”的微信调查中，吸引了17232网友投票，网友们希望用人单位和家庭、社会、学校等一起努力，共同解决“孩子去哪儿”这一难题。

65%受访者盼企业允许有困难职工居家办公

“目前，我和我老公单位都通知6月1日到岗。”白领张女士和先生先后接到单位的复工消息，却犯了愁。张女士儿子今年上四年级，老人不在上海，以前放学后选择学校的课后服务，然后自己回家写作业。“这学期四年级已经不返校了，没有了课后服务，我和老公都上班了，他自己上网课，还要解决午饭问题，确实很头疼。”“希望单位能允许我继续居家办公。”张女士无奈地说。

事实上，像张女士这样遇到带娃困难的职工可不少，针对特殊时期，很多受访者希望企业能够灵活处理，解决职工的实际困难。

比如，在“复工复产后，你认为解决双职工家庭‘带娃难’，用人单位该做些什么？”这一投票中，65%的受访者希望“单位能够允许职工在家办公，边办公边带娃”；47%的网友希望企业“允许职工每天早下班，缓解带娃难”；还有33%的网友希望“在不影响工作的条件下，允许职工带娃上班”。此外，还有21%的网友希望单位能够“允许职工可以每周少上一天班，在家带娃”。

“说实话，我们也能理解企业的难处。”张女士说，目前她打算和先生商量和单位轮流申请居家办公。“比如我申请一周，老公申请一周，或者我一周三天，他一周两天，我们也不想给单位过多的压力，碰到这种带娃难题的还有不少同事。”

不过，也有企业给了员工一段缓冲期。市民李先生在上海一家设计院工作，他告诉记者，单位考虑到疫情防控和员工家庭存在复工实际困难的现实情况，分三批复工。“6月1日复工10%，6日复工30%-50%，13日实现100%复工。”李先生说，有困难的员工可以先申请居家办公至13日。“13日之后，或许阿姨、钟点工等复工率也提高了，困难不少，但总归能解决的。”

盼着学校和社区托班能“托底”

除了希望企业能够更灵活人性化的考虑职工带娃实际困难，不少受访者认为社区、学校、家庭等多方面努力，共同解决这一难题。

比如，63%的受访者希望在满足疫情防控的要求的同时，社区能够开办类似“暑托班”的托班，来解决带娃难题。

“我们参加过两次街道开办的暑托班，特别好，希望上海疫情不断好转了，暑托班能继续开，这样孩子有地方去。”市民康女士说，“当然，我们也知道难度很高，但是希望政府能够考虑到市民的实际需要，比如，开放小区的社区活动中心、党群中心，或者组织一些志愿者进行看护。”

“我相信随着疫情的好转，教育培训机构也会慢慢复工，暑托班会也回来的。”康女士说。当然，这也是不少网友的期盼。41%的受访者认为，教育培训机构可以推出类似“暑托班”的看护项目。“我们在等通知，随时可以复工。”一位轮滑机构负责人告诉记者，他们所有员工都做好了复工准备，但是他们也理解教育培训机构开启复工难度比较大。“我们等待并期盼着。”

还有52%的受访者希望学校能够开放一定名额，为困难家庭提供看护服务。事实上，根据上海市教委的政策，居家照护有困难家庭的学生，可以自6月6日起申请到校到园，由学校和园所提供相关服务，但目前还没有发布申请方法，受访家长也表示没有收到学校的相关通知。

盼着老人来、家政员早日复工

“其实老人还是带孩子主力，只不过现在封控在不同小区，没办法来帮忙，但随着上海逐步解封，这就不成为问题了。”市民肖女士说。家庭照顾依然是带娃主要方式，39%的网友也表示，家里老人解封后会来帮忙带娃。

另外，疫情期间不断升温的邻里情也会成为一种解决孩子去哪儿的新途径。15%的网友受访者表示，可以有娃的邻里之间相互轮流带娃。“我们楼下邻居家有个一年级小朋友，我们家二年级，小区开放之后，他们一直相约一起玩，让我有空处理工作了。”家长唐女士告诉记者，目前和小区几位家长已经约好，大家轮流照护，相互帮忙。“困难时光总会挨过去。”

另外，还有很多市民在密切关注家政行业的复工情况。“阿姨和钟点工复工之后，问题也会得到解决。”