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    选择人力资源外包服务时应注意哪些方面的问题

    2022-05-12 阅读次数: 5108

    选择合适的人力资源外包类型

    人力资源工作包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等。企业需要根据自身需求和人力资源外包公司的沟通需求,选择外包的项目类型。

    选择合适的人力资源外包公司

    在选择人力资源外包公司时,要注意人力资源外包公司的声誉,注意人力资源公司的成立时间,核实人力资源公司的相关资质。

    注意外包过程的沟通

    企业人力资源外包绝对不是所有事务的外包,通过选择外包的功能是第一位的,然后通过理解选择外包服务机构,然后必须注意与他们的沟通,特别是在外包过程中,及时保持沟通,避免事故。

    外包后企业人力资源战略规划

    企业选择人力资源外包后,可以帮助人力资源部门摆脱日常行政事务,关注人力资源战略和核心事务,越来越多地参与企业战略的制定,扩大业务活动,领导企业变革。


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