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HR:职场小白三个月连跳三级,掌握职场“主动权”的人到底有多厉害?

2022-03-17 阅读次数: 2621

新人如何在职场上迅速掌握"主动权"?是许多人都在思考的问题。

总有人觉得上班压力很大,尤其是初入职场的新手小白,在陌生的环境里,没有同学和老师的帮助与支持,仅凭一人之力,如何才能快速适应职场生活呢?

这就需要我们学会在短时间里快速掌握职场"主动权"。

什么是主动权?

让我用一个身边的例子告诉你。

小A和小B都是初入职场的新人。小A性格活泼开朗,刚到公司就立刻向所有同事打了招呼,还准备了小礼物------每人一颗巧克力。

这一行为招来了很多人的好感,马上就有老员工主动带他去参观熟悉公司,了解工作进度。

在工作的时候,小A做事情效率很高,所以有的同事想要让他帮自己做点事分担一下工作,但是他并不是事事都帮,他有他自己的想法与选择。

老板交给他的工作他都完成的很出色,因为熟悉自媒体,很多关于这方面的工作都会安排给他,渐渐的,越来越多的机会落在他头上,他一下子成长的很快,没几个月就连跳好几级,成为最年轻的职场达人

小B与小A完全相反。

小B在上班的第一天径直走到他的位置上坐下,导致没有人注意到他。

老板叫他传消息给某一同事,他需要问半天才知道这个同事是谁。

有同事另外交给他很多任务,他不敢拒绝,只好加班加点的去完成,质量不好还会被责骂,看起来很努力却没有收效,工作了很久还是停留在原来的岗位上。

从以上对比中我们可以看出,一个人是否能掌握住自己的主动权,对他的工作有很大的影响。本文我们就从"社交","利益"与"能力"三方面来讨论如何才能掌握主动权。

(1)社交主动权

首先,如果我们能在短时间内迅速记得其他同事的名字,那么就能够迅速融入集体环境,掌握社交主动权。

但是在这个互联网快速发达的时代,大量信息的涌入竟让许多人患了一种"现代病"------脸盲症。很多人记不清别人的长相,容易把人搞混,这其实特别不利于社交。

没有人喜欢被喊错名字,这会让人觉得自己的存在感不高,因此对喊错名字的人会产生反感,第一印象差了,关系也容易变僵,所以想要掌握社交主动权,首先就得从认清别人是谁开始。

其次,想要成为职场达人,我们需要培养自身气质。

虽然这是个看脸的年代,但在职场上,气质也相当重要,保持一个良好的体态,穿衣得体,配上自信的笑容,气场让人对你产生敬畏感,而笑容也会让你显得更好亲近,身边朋友自然就多了。

(2) 利益主动权

要想掌握利益主动权,我们需要有"脾气"。

这里的脾气可不是鲁莽行事更不是无理取闹,这里的脾气要求我们坚守我们的原则。

工作时我们需要全力以赴,但我们也是人,我们也需要休息。而休息时间就是我们需要掌握在自己手里的利益之一。

新人刚入职场的时候,可能会收到非常多的任务,除了直接上级派发的任务,一些杂事比如递东西,拿快递,点外卖也会落在你头上,当某些同事因为你是新人而强加一些任务给你的时候,我们要懂得拒绝,我们要记住,我们手头最重要的事情始终都是直接上级派发给你的任务,其他的事情我们要视情况而做。

举个例子:如果同事B想要让你帮他整理某一项目的文件,你可以先去询问一下自己的领导,问他那项项目事情好像挺多的,需不需要自己去帮忙。

如果领导说你不用去处理那件事,有一个新的任务需要你去完成,那你就可以去跟同事B说领导刚刚给我布置了工作任务,就帮不了他了;如果领导说可以啊,你想帮可以去帮,你也可以顺理成章的去做事。

这样,你就不会因为新入职而被随便指挥,抓住主动权,才可以让你更高效的工作。

(3) 能力主动权

能力的大小是是否能抓住主动权的重要指标。这里有一个概念,叫做"资源杠杆":资源是有限的,想要充分利用好有限的资源就得利用资源杠杆,让资源向你的方向倾斜。

沈腾,著名的影视导演和演员,简直家喻户晓。曾经有记者问他,几亿票房的电影,他可以分到多少片酬?他思考了一下说到:几百万吧。

几百万,这在同行中其实并不算多,但他并没有在意这些。在他看来,与其得到大笔的片酬,不如想办法磨练自己的演技,让自己的实力和名气不断的扩大,这样资源杠杆就会往他的方向倾斜,源源不断的资源涌来,还需担心钱少吗?

只有提高自己的能力,让资源杠杆倾向于你,让机会主动找你,才能更有效的掌握主动权。

有一个朋友,她经常向别人抱怨自己在公司里的待遇不好,辛辛苦苦做了三年了却一直得不到重视,我问她,你上班那么多年了,你觉得你跟初入职时相比,你有了什么进步?她思考了一会,回答说:"老板交代给我的事情我都做完啦,虽然有的时候还是会出错,但相对比别人,我还是不错的啊。"

我问她:"你有没有什么最突出的地方?"

突出?她思考了一会,埋怨道:"我这么普普通通一个人,哪有什么突出的地方啊。"

我说:"这就是你一直得不到重视的原因啊。"

做好老板交代的事,是一个很中性的词,每一个职场人都会做到,但这并不是一个加分项。

我们要不断提升自己的能力,增加自己的加分项和闪光点,才能更快让别人注意到你的能力,从而掌握主动权。为此,我们就要掌握一项专长,在某一方面做到第一。

"第一"是最能吸引别人注意力的词汇。

我PPT做的最好,策划书写的最详细,或者我口才最好,创新能力最强......

一个"最"字就快速向别人确立了自己的定位,别人知道了你在这一方面的专长,遇到这方面的问题,就会第一时间想到你,如此以来,机会纷纷落到你的头上,你便可以迅速获得主动权,得到别人的青睐。

少许的主动就可以使你生活中的运气大增,掌握主动权就可以让你的职场生活少绕一些弯路,就如陈安之所说的那样:"成功者,凡是主动出击。"

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