Common sense of social security
2017-08-09 阅读次数: 5302
工伤对于一些制造业类的职工来讲常常都会有遇到,特别是一些高危工种,发生工作是一件很正常的事,员工在企业工作期间因工受伤后,企业会帮员工做工伤认定员工的受伤是否属于工伤,符合条件的才可以报销的,员工工伤住院治疗就会涉及医疗费用的报销,你知道员工工伤医疗费用如何报销吗?别急!下面【尊龙凯时-人生就是搏人力集团】小编为大家整理了这方面的相关资料,希望能帮助到大家。
一、员工工伤医疗费用需要符合哪些条件?
员工是否可以报销工伤医疗费用是要符合一定条件的,不是你说报就能报销的,一般来讲员工符合工伤保险条例》第十四条规定的情况都算工作,企业职工可以在发生工伤事故后,可以通过企业单位或个人申请认定工伤,享受工伤医疗待遇和伤残待遇。
二、申请工伤医疗费用报销需提供的资料。
1、提供本单位开户银行帐户或伤者帐户填写银行信息确认表并盖公章;
2、伤者身份证(原件)和复印件(正反面)
3、工伤认定书复印件。
4、用药医疗门诊发票,需提供对应的用药明细清单、处方单。如门诊发票有检查费、化验费或放射费的,需提供相对应的结果报告书。
5、如有住院,如未现场报销的住院发票,需提供发票原件、住院费用明细总清单和出院小结,住院发票后面需注明未现场结算原因,加盖医院收费处公章,如已在院现场报销的发票,需提供发票原件,现场结算单和出院小结。
6、病历本(原件)、诊断证明(原件),病历本必须登记每一次的看病记录。
7、医疗材料如本人名字打印错,必须到医院修改(修改后盖医务股公章)
8、办理工伤待遇业务,必须单位人事代表和伤者(带上身份证和银行卡)过来办理。
三、合肥企业员工工伤医疗费用报销流程。
发生工伤的员工将以上资料交所在企业单位。然后由企业单位经办人到医保经办机构申请办理。单位经办人员每月1-25号的每周二、周四全天到稽核部领取《工伤保险医疗费用核准拨付单》,然后到社保财务领取支票。
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